ul. Jagiellońska 1, 41-902 Bytom tel: +48 32 445 02 31 · +48 570 033 752
Kancelaria // Bytom Jak działamy
Metoda

Jak działamy?

25+
lat praktyki w prawie gospodarczym
10+
obszarów obsługi - od spółek po inwestycje
1:1
minutowe naliczanie czasu
opieka nad Klientem - stały opiekun, indywidualne podejście

Znać ustawy to nie znaczy trzymać się ich słów, lecz rozumieć ich sens i znaczenie.

Filozofia

To proste
- OPIEKUJEMY się Klientem.

Standardowo

Inne kancelarie świadczą usługę obsługi prawnej.

My

OPIEKUJEMY się Klientem.

Różnica

Na czym polega różnica?

Standard

Obsługa prawna

Realizacja zleconych tematów.

Nasza metoda

OPIEKA

Zawiera w sobie obsługę prawną + dodatkowo:

  • całościowe podejście do interesów Klienta w oparciu o inicjatywę podejmowaną przez Kancelarię
  • perspektywę długoterminową
  • uwzględnianie planowanych zmian w otoczeniu prawnym / podatkowym
  • kontrolę oddziaływania decyzji biznesowych na sferę prywatną
  • propozycję działań korygujących i naprawczych
Proces

Jak to wygląda?

spotykamy się z Tobą

jesteśmy ciekawi Twoich potrzeb

wysłuchujemy Twoich obaw

zadajemy pytania o Twoje plany na przyszłość

audytujemy zakres Twojej działalności

opracowujemy strategię dla Twojej firmy*

Ustalamy konieczne do podjęcia działania naprawcze i korygujące obejmujące całe spektrum spraw Klienta (często przenikające się ze sprawami prywatnymi). Szczególną uwagą obejmujemy obszary „zapomniane" przez Klienta - a które, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wymagają bezwzględnie uregulowania m.in. z uwagi na zagrożenie wysokimi karami.

Kwestią przewodnią przy projektowaniu rozwiązań dla Klientów jest szeroko pojęte bezpieczeństwo podatkowe, gospodarcze, prywatne.

Struktura

Merytoryczny podział obsługi.

  • OPIEKUN każdy Klient ma przydzieloną osobę do kontaktu, której zadaniem jest dbanie o wszystkie sprawy Klienta
  • WSPÓLNIK NADZORUJĄCY pracę Opiekuna nadzoruje jeden ze Wspólników
  • ZGŁASZANIE SPRAW swoje sprawy Klient zgłasza do Opiekuna (telefon / e-mail / bezpośrednio)
  • ANALIZA Opiekun dokonuje wstępnej analizy sprawy i podejmuje decyzję czy sprawa należy do jego specjalizacji, a jeśli nie przekazuje ją do wykonania Ekspertowi, nadzorując przebieg prac
  • EKSPERCI to nasi prawnicy specjalizujący się w różnych dziedzinach prawa
  • OPIEKUN = EKSPERT Opiekun jest jednym z Ekspertów - dobór Opiekuna odpowiada dominującej u Klienta problematyce
  • SWOBODA KONTAKTU jesteśmy kancelarią stawiającą na swobodę komunikacji, dlatego nasi Klienci mają możliwość kontaktu z całym Zespołem za pośrednictwem telefonu lub internetu
Zalety

Zalety tego rozwiązania.

/ 01

Gwarancja profesjonalizmu

W zależności od zakresu tematycznego sprawa zostaje skierowana do specjalisty posiadającego wiedzę i doświadczenia w danym zakresie.

/ 02

Efekt synergii

Współdziałające grono ekspertów z różnych dziedzin prawa oznacza znacznie większą możliwość odniesienia sukcesu, niż działanie jednej osoby posiadającej ogólną wiedzę z każdego obszaru (powszechnie wiadomo, że kto zna się na wszystkim nie zna się na niczym).

/ 03

Oszczędność czasu

Ekspert z danej dziedziny potrzebuje zdecydowanie mniej czasu na realizację zadania z zakresu tematycznego, w którym się specjalizuje, niż osoba o zupełnie innej specjalizacji, co bezpośrednio przekłada się na skrócenie czasu załatwienia sprawy, jak również pozwala na obsługę kilku spraw równocześnie.

/ 04

Niższe koszty obsługi

Skrócenie czasu niezbędnego do wykonania danego zadania znajduje bezpośrednie odzwierciedlenie w niższych kosztach obsługi poprzez możliwość realizacji większej ilości spraw w ramach godzin ryczałtowych.

Postępowania

Zespół procesowy.

Dokładamy wszelkich starań by sprawy naszych Klientów były zamykane polubownie.

W przypadku jednak gdy Klient zostaje pozwany lub proces jest jedynym rozwiązaniem dla Klienta - do działań Opiekuna i Eksperta dołącza jeden lub kilku prawników wyspecjalizowanych w postępowaniach sądowych. Powstały w ten sposób Zespół Procesowy daje gwarancję:

  • „nowego" spojrzenia na temat (ocena prawnika procesowego)
  • obsługi procesowej przez doświadczonych radców prawnych i adwokatów
  • doskonałej znajomości szczegółów tematu co zapewnia udział w zespole Opiekuna i Eksperta

W imieniu całego Zespołu zapewniamy, że dołożymy wszelkich starań, aby świadczone przez nas usługi przerodziły się w realne korzyści dla Państwa oraz prowadzonego przedsiębiorstwa.

Rozliczenia

Wynagrodzenie.

I.

Wynagrodzenie ryczałtowe

Usługi nasze opieramy o stałe wynagrodzenie miesięczne za ustaloną w umowie liczbę godzin pracy.

Podejście takie pozwala nam stale dostosowywać ilość zatrudnionych osób do ilości Klientów, tak by każdy z Opiekunów i Ekspertów dysponował wystarczającą ilością czasu pozwalającą na utrzymanie wysokiego standardu opieki nad Klientem.

O wykorzystaniu czasu pracy przysługującego Państwu w ramach miesięcznego ryczałtu zostaną Państwo poinformowani mailowo.

W przypadku, gdy powierzone przez Państwa zadanie będzie niosło za sobą ryzyko przekroczenia ryczałtu umownego, otrzymają Państwo od nas wiadomość mailową z orientacyjnym szacunkiem ilości czasu niezbędnego na wykonanie danego zadania oraz prośbą o ostateczne potwierdzenie zlecenia.

Kwartalne rozliczanie czasu pracy
  • niewykorzystanie miesięcznej puli godzin lub jej przekroczenie analizowane jest w trybie kwartalnym - w oparciu o kwartały kalendarzowe (I-III / IV-VI / VII-IX / X-XII)
  • godziny niewykorzystane w jednym miesiącu, przechodzą na kolejne miesiące danego kwartału
  • przekroczenie ilości godzin ryczałtowych w pierwszym/drugim miesiącu kwartału skutkuje pobieraniem godzin z kolejnego miesiąca danego kwartału kalendarzowego

To podejście jest niezwykle korzystne dla Klienta, gdyż pozwala mu w ramach kwartału kalendarzowego, elastycznie (wg potrzeb Klienta) dysponować czasem pracy ustalonym w ryczałcie, bez konieczności ponoszenia kosztu dodatkowych godzin w pierwszych miesiącach kwartału.

Ewentualne godziny dodatkowe są rozliczane w ostatnim miesiącu kwartału.

Minutowe naliczanie czasu pracy

System informatyczny do obsługi Kancelarii rejestruje czas pracy dla Klientów ryczałtowych w oparciu o rzeczywistą ilość minut poświęconych na opiekę i obsługę spraw Klienta - minuty nie sumujące się do pełnych godzin nie są zaokrąglane do pełnej godziny.

II.

Wynagrodzenie godzinowe

Zgodnie z treścią zawartej umowy - w przypadku przekroczenia ilości godzin objętych wynagrodzeniem ryczałtowym naliczone zostanie wynagrodzenie godzinowe wg stawki wskazanej w umowie.

  • dla Klientów ryczałtowych (z ustaloną w umowie stałą liczba godzin w miesiącu) przy wynagrodzeniu godzinowym stosujemy szczególne podejście - minutowe naliczanie czasu pracy (nie zaokrąglamy do pełnych godzin czy kwadransów)
  • dla Klientów indywidualnych (nie ryczałtowych) najmniejszą jednostką czasu pracy jest 1 godzina, a po jej przekroczeniu, najmniejsza jednostka czasu pracy ulega zmianie na kwadrans
Krok dalej

Poznaj naszą ofertę.